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在成都开具离职证明的步骤如下：向公司人力资源部门申请：首先，您需要向公司的人力资源部门提出申请，请求开具离职证明。这是您的权利，也是公司的义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明1。
提供必要的个人信息：在申请时，您可能需要提供一些个人信息，如姓名、身份证号码等，以便人力资源部门能够准确地为您开具离职证明。
等待处理：提交申请后，您需要等待人力资源部门处理您的请求。通常情况下，人力资源部门会在合理的时间内为您准备并邮寄或直接提供离职证明。
代开成都离职证明的重要性：
离职证明是证明劳动者已经从原单位离职，已与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证。
对于新单位而言，离职证明是规避用工风险、确认新招用员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。
注意事项：
离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
避免在离职证明上加入个人评价，以免给劳动者的再就业带来不必要的困扰或误解。
确保离职证明中的信息准确无误，以免给未来的求职或社保办理带来麻烦。
通过上述步骤，您可以顺利获得成都的离职证明，为未来的求职或社保办理做好准备12。
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